En storstilt undersøkelse gjort av tyske forskere på oppdrag fra det tyske arbeidsdepartementet slår hull på enkelte myter:
Det er ikke de unge under 30 år som leverer de beste prestasjonene på arbeidsmarkedet.
LES OGSÅ: – Høyt lønnsnivå en fordel for bedriftene
Unge faller gjennom
I stedet er det ansatte mellom 45 og 49 år som er mest produktive, skriver det svenske bladet Ingenjören.
45-49-åringene presterer som gruppe 0,7 prosent bedre enn gjennomsnittet av alle arbeidstakere.
Produktiviteten synker noe når de passerer 50 år, men er fortsatt høyere enn blant ansatte mellom 40 og 44 år.
LES OGSÅ: Nedbemanning får folk til å si opp
Eldre mer produktive
Gruppen 20 - 24 år presterer 0,3 prosent dårligere enn snittet, viser studien.
Resultatene er ikke i tråd med den negative holdningen mange arbeidsgivere har til eldre arbeidstakere.
Produktiviteten øker nemlig med alderen.
LES OGSÅ: Latskap senker ikke lønna
Årsak og virkning
Thomas Lindh, professor i arbeidsmarkedsøkonomi ved Linnéuniversitetet, sier at slike studier kompliserte å gjennomføre.
Men heller ikke han eller forskerkolleger i Sverige har funnet noen sammenheng mellom lav produktivitet og alder.
– Selskaper som ikke er lønnsomme har vanskelig for å rekruttere folk og med tiden stiger snittalderen i selskapet- Men her er det viktig å se hva som er årsak og virkning. I våre studier har vi sammenliknet selskaper med varierende aldersammensetning og lønnsomhet. Resultatene viste at den lave produktiviteten ikke hadde noen sammenheng med de ansattes alder, sier Lindh til bladet.
LES OGSÅ: Mener arbeidsmoralen er svekket
