Varslede nedskjæringer hos oljeselskapene har ført til kuttrunder i mange av leverandørselskapene.
En rekke oljeserviceselskaper har sett seg nødt til å nedbemanne eller sende varsel om permisjon til sine ansatte.
Den foreløpige oversikten kan du se her.
Men i tallene på oppsigelser er det svært få som tar med de innleide konsulentene de må kutte.
– Startet i høst
Bare i Aibel er det kuttet nærmere 1000 konsulenter det siste året, forteller pressekontakt i Aibel, Bjørg Sandal. Det kommer i tillegg til de ansatte som er sagt opp.
– Det stemmer at vi har gått ned ganske betydelig i innleide konsulenter. Det er en prosess som startet i fjor høst, og det er snakk om kutt på cirka 1000 innleide, sier hun.
Det er likevel noen konsulenter igjen i bedriften.
– Grunnen til det er at dette er personer som sitter på en kompetanse som vi trenger, forklarer Sandal.
Aibel har siden mars kuttet 480 ordinære stillinger i to runder, og det er alle ansatte i Norge.
Kuttene i de innleide konsulentene er gjort både i Norge og internasjonalt, men de aller fleste i Norge.
Totalt er Aibel rundt 5500 ansatte, omkring 4600 av dem er ansatt her til lands.
Les også: Norsk olje og gass kaller «krisen» for en normalisering. Det kan ikke Kaefer-sjefen forstå
– Avhengige av nye oppdrag
Aibel jobber nå knallhardt med å få inn nye oppdrag, for å unngå nye kuttrunder.
– Det viktigste vi gjør er å prøve å posisjonere oss godt, for å få inn nye oppdrag. Det er vi avhengige av, påpeker Sandal.
Aibel har i løpet av sommeren vunnet flere oppdrag. Deriblant er en kontrakt med Statoil for oppkobling av nytt boligkvarter på Oseberg C-plattformen. Kontrakten har en anslått verdi på rundt 125 millioner kroner.
Nylig inngikk de også kontrakt om å oppgradere ilandføringsanlegget på Kalstø, til en verdi på cirka 320 millioner kroner.
Les også: Professor mener utsettelser på Johan Castberg kan gi høyere verdiskapning
– Redusert betraktelig
Men Aibel er ikke de eneste som har sagt opp kontrakter med konsulenter. Også Aker Solutions har i sin omstillingsprosess vært nødt til å la innleid personell gå.
– Antall innleide følger utviklingene i markedet for øvrig. Med dagens markedssituasjon er antall innleide blitt tatt betraktelig redusert det siste halvåret, uttaler pressesjef i Aker Solutions, Anne Cecilie Lund-Andersen.
Selskaper vil ikke gå ut med hvor mange konsulenter de har måttet kutte.
Siden sommeren har mellom 520 og 540 ansatte i Aker Solutions i Bergen, Stavanger, Kristiansund og Trondheim fått beskjed om at de er overtallige.
Les også: Tre av fire oljeingeniører mener de har kunnskap som passer utenfor oljen
– Vi har kuttet mange
Bilfinger har måttet kutte kraftig i antall ansatte. Tidligere i september kom meldingen om at de må redusere staben med 600 personer, noe som tilsvarer en tredjedel av bedriften.
I tillegg har et større antall innleide måtte forlate ISO-selskapet.
– Ja, vi har kuttet mange av de innleide fagarbeiderne. Men akkurat hvor mange er litt vanskelig å svare på, sier Tor Minsaas, direktør for teknologi og supporttjenester i Bilfinger, til Teknisk Ukeblad.
Han forklarer at antallet innleide varierer veldig, og er knyttet til prosjektarbeid. Men Minsaas bekrefter at mange har måttet forlate selskapet i forbindelse med nedskjæringene.
– I perioder har vi hatt så mange som 1000 innleide. Det tallet er betraktelig lavere nå, uten at jeg har det nøyaktig, sier han.
Les også:
– Det har vært klondyke de siste årene. I år blir det magre lønnstillegg
Ni ganger har North Energy boret etter olje siden 2007. Kun én gang har det gitt penger i kassa
Statoil-direktør «nappet» av omstridt gassturbin fra Sverdrup-modell
