De begynte i sin første arbeidsdag på Accenture på Fornebu denne uken. Men noen av dem må belage seg på å reise langt av gårde allerede om noen få uker.
10 nyansatte traineer i Accenture har fått mulighet til å tilbringe et halvt år i India.
Det skal gi dem innblikk i forretningskulturen i landet hvor svært mye av arbeidskraft for verdens IT-bransje er samlet. Accenture har 96.000 ansatte i landet.
– Kultursjokk
Nyansatte med bachelor-, mastergrad og sivilingeniører som har bakgrunn i teknologi får mulighet til å søke om å reise.
Fredrikke Holthe Kvam er nyutdannet i informatikk ved UiO, Fredrik Bergflødt er sivilingeniør fra Entreprenørskolen og nanoteknologilinjen ved NTNU.
De er to av ferskingene i Accenture som nå reiser sørover.
– Jeg tror det er veldig annerledes enn Norge, og det blir et stort kultursjokk. Men det er veldig nyttig å komme til et annet land og høste erfaring.
Fredrik skal jobbe med overtagelse av tjenesteansvar, mens Frederikke skal jobbe med UX-design (brukeropplevelse).
Les også: 100 norske ungdommer fikk lede en amerikansk bedrift
Gjør seg mer attraktive
Begge begynner å jobbe med norske prosjekter i Norge som de skal fortsette med når de kommer til India. Slik blir de viktige bindeledd mellom selskapets folk i India og Norge.
Cato Haugland er er Managing Director og sponsor for International Traineeship-programmet og forteller hva som er poenget med utenlandsoppholdet.
– De nyansatte får bygge forståelse for hvordan man jobber mot India, bygge nettverk og ikke minst oppleve i India. De kommer tilbake med god kompetanse. Det handler også om å motivere folk for å komme til Accenture.
Han mener ansatte som benytter seg av slike muligheter gjør seg mer attraktive.
Les også: Slik overlever du din første dag i ny jobb
Bør komme seg ut
Bergflødt mener mange flere burde komme seg ut i verden.
– Alt blir bare mer og mer globalisert, man må uansett forholde seg til folk fra andre land, så det er bare å kaste seg uti det. Man bør gripe muligheten når man får den.
Holthe Kvam er ikke i tvil om nytten av oppholdet.
– Dette kommer til å gi erfaring, kompetanse og nettverk vi vil dra nytte av hele liv.
Les også:
Nesten halvparten av it-ingeniørene frykter konkurransen fra lavkostland
