Selskapene ble vurdert ut i fra arbeidskulturen, det sosiale miljøet og hva du kan lære mens du jobber der.
Dynamisk og utfordrende læringsmiljø og produkt som brukes av mennesker over hele verden er tilbakemeldingene som ble trukket frem av de ansatte i Facebook.
I tillegg har ingeniørene høy prioritet og nyter respekt i selskapet.
Informasjonen er basert på de ansattes vurderinger av selskaper på Glassdoor.com. Det er en gratis nettjeneste med 3 millioner tilbakemeldinger på amerikansk arbeidsliv.
Etter Facebook
På andreplass finner man it-selskapet Guidewire, som var fjorårets vinner av den samme kåringen.
– Arbeidet er så interessant at det er vanskelig å ta en pause fra det, skriver en av de ansatte anonymt på nettsidene til Glassdoor.
Flere ansatte legger vekt på at selskapet bør ha mer konkurransedyktige helseordninger for å kunne være blant de beste.
Norske studenter på Stanford: – Her blir du satset på hvis du er flink
Offentlig firma
Det offentlige selskapet Riverbed Technology har 2000 ansatte, men får svært mange gode tilbakemeldinger fra sine ansatte. Likevel kan det være vanskelig med lønnsøkninger og forfremmelse.
På fjerdeplass over de beste teknologiarbeidsplassene er Riot Games, også regnet som det beste stedet å jobbe på hvis man vil inn i spillbransjen.
Fleksibel arbeidstid, lyse lokaler, flat struktur og mulighet til å jobbe for noe man brenner for trekkes frem som de mest positive tingene ved selskapet.
Stiller høye krav hos Google
På femteplass finner man Google. Tilbakemeldingene fra de ansatte er blandede.
Selskapet har frynsegoder som gratis mat, over 15 restauranter på hovedkontoret, men også svært høye forventninger til de ansattes prestasjoner.
– Selvstendighet blir i stor grad oppmuntret og det vises i den flate arbeidsstrukturen i selskapet. Det kan både være negativt og positivt, sier en av ansatte på nettsidene til nettjenesten Glassdoor.
– Av og til er det vanskelig for dem som er vant til å føle seg spesielle og viktige hos deres forrige arbeidsgivere plutselig å venne seg til Google, hvor ingen av dem er ledere lenger, heter det i en annen anmeldelse av selskapet.
Les også: Han tok to bachelorgrader og en kandidatgrad på tre år
Hører ikke på ingeniører
Den nest siste av de 20 mest attraktive arbeidsplassene er Apple.
De ansatte legger vekt på at de blir behandlet som mennesker og blir oppfordret til å behandle kunder på samme måte.
Apple tillater sine ansatte å være mer selvstendige. Flere mener likevel at det hierarkiske systemet kan være et hinder.
– Rigid arbeidsstruktur og utfordringer med ledelse er vanskelig. I tillegg blir tilbakemeldinger fra ingeniører sjeldent tatt hensyn til i designprosesser.
Gjør det dårligst
Hewlett Packard er et av selskapene som gjør det dårlig når det gjelder ansattes tilbakemeldinger på Glassdoor.
På en skala på 5 poeng, hvor 5 er det beste og 1 er den laveste rangeringen har HP 2,9 poeng.
Mangel på karrieremuligheter, lav lønn og dårlig lederskap er blant de 6000 vurderingene fra de ansatte.
Atmel har 2,5 poeng og det begrunnes med få muligheter oppover karrierestigen. Samtidig legges det vekt på positivt arbeidsmiljø og et avansert spennende produkt.
Statoil topper i Norge
Statoil er på førsteplass når det gjelder de beste teknologiselskapene å jobbe i i Norge. På andreplass finner man Aker Solutions.
På tredje er FMC Technologies, som har beveget seg raskt oppover rangeringen i løpet av de siste årene.
Det viser resultatene fra Universums kåring over hvilke arbeidsgivere som er de mest attraktive i 2013.
Undersøkelsen ble besvart av 6694 yrkesaktive akademikere innen økonomi, teknologi, IT og humaniora.
På Glassdoor får Statoil 3,6 av 5 poeng. Mye byråkrati trekker ned.
Les også:
Her er teknologiledernes 12 beste karriereråd
