Bedrifter rapporterer at de har mistet kontrakter på grunn av mangel på språk- og kulturkompetanse. Det sier kompetansedirektør Are Turmo i NHO.
Derfor er han opptatt av at studenter tar hele eller deler av utdanningen sin i land som er viktige for norsk næringsliv nå og i fremtiden.
Hit bør du dra
Her er landene Turmo anbefaler teknologistudenter å dra til på utveksling eller for å ta hele utdanningen sin der.
- Tyskland
- Storbritannia
- USA
- Frankrike
- Kina
Turmo sier at disse landene er viktige handelspartnere i dag, men også i årene fremover.
– Gjennom å ta en teknologiutdannelse i disse landene vil studentene kunne få en dobbeltkompetanse som er verdifull i næringslivet, sier Tunmo.
Ifølge han er bedriftene avhengige av både teknologisk kjernekompetanse og språk- og kulturkompetanse.
Les også: Hodejegere avslører hva jobbsøkere vil ha
Flere drar til utlandet
Ifølge Lånekassen antallet utenlandsstudenter øker. Hele 24.376 studenter valgte utlandet i undervisningsåret 2012–2013. Det er en økning på fire prosent fra året før. For tjue år siden valgte bare 8000 studeneter å studere i utlandet.
Turmo sier at det bra at flere reiser til utlandet for å studere. Men han legger vekt på at flere norske studenter burde ta sin utdanning på de beste universitetene internasjonalt.
– For eksempel ligger to av verdens aller beste universiteter i Oxford og Cambridge bare et par timers flyreise unna. Ikke minst sistnevnte har et sterkt teknologimiljø.
Les også: Lena studerer i Toulouse, har vært på utveksling i Japan og hatt sommerjobb i Skottland
Oppgitt som et krav
HR-direktør i Statoil Tone Rogstad sier at de ønsker seg kandidater som har studert i utlandet.
– I vår rekruttering av nyutdannede har vi derfor oppgitt dette som et krav for å kunne søke. De bør minimum ha deler av studiet ute, men også gjerne hele.
Hun sier at de ikke har preferanser for hvilke land studenter velger, men de anbefaler å velge et anerkjent universitet.
– Det er mange og meget gode universiteter over hele verden og i alle verdensdeler. Men det er ulikt nivå på universitetene, og det er nok det viktigste i vår vurdering.
.png){kind=logo}
Les også: Kun 4 av 10 ingeniørstudenter hadde relevant sommerjobb i fjor
Språket gir fordeler
Engelsk er forretningsspråket i den internasjonale bedriften FMC Technologies. Det bekrefter Tone Vold Brekkhus fra deres HR-avdeling.
– All dokumentasjon og kommunikasjon hos oss foregår på engelsk. Gode språkkunnskaper og ikke minst kulturforståelse er fordelaktig hvis man ønsker å søke jobb hos oss, sier Vold Brekkhus.
Hun legger til at å dra på utveksling til engelskspråklige land kan gi verdifull erfaring og gjøre en bedre rustet til arbeidslivet. Det kan for eksempel være land som Storbritannia, USA eller Australia.
Vold Brekkhus sier at det er over 70 ulike nasjonaliteter i selskapet, å kunne jobbe i tverrfaglige grupper er en del av arbeidshverdagen.
– Vi søker kandidater som har evne å tilpasse seg til ulike kulturer og forstå hverandre.
Les også: Disse kvalitetene leter hodejegerne etter
Individuell vurdering
Solfrid Skilbrigt, HR-sjef i konsulentselskapet Steria, sier at mange av de som blir rekruttert til Steria har internasjonal erfaring.
– Vi rekrutterer cirka 50 nyutdannede ingeniører og sivilingeniører hvert år. Mange av disse har hatt et semester eller mer utveksling i utlandet, noen har også tatt større deler av utdannelsen i utlandet.
Hun sier at det er positivt med internasjonal erfaring, men det er ikke utslagsgivende for å få jobb hos dem.
– Vi gjør en individuell vurdering av hver enkelt kandidat. Vi ser etter kandidater med gode resultater og som har en profil som vi mener passer inn i vår organisasjon, sier Skilbrigt.
Les også: Her sender de nyansatte rett til India
