Det er sivilingeniører på bygg- og miljøteknikk som har høyest startlønn.
De starter med 513.000 kroner, inkludert goder som bostøtte, firmabil og andre ting. Nyutdannede sivilingeniører i petroleumsfag får i gjennomsnitt 512.000 kroner i startlønn.
Undersøkelse
Studenter innenfor marin teknikk får gjennomsnittlig 493.000 i startlønn.
Det viser tall fra Teknologiportens arbeidsmarkedsundersøkelse blant sivilingeniørstudenter.
1361 NTNU-studenter deltok i undersøkelsen i mai-juni 2013. Av dem er 281 avgangsstudenter.
Mellom 15 og 78 studenter fra hvert studie har svart på hva slags startlønn de har fått.
Les også: Det er blitt enda vanskeligere å komme inn på de heftigste teknologistudiene
Bedre karakterer gir bedre lønn
Undersøkelsen viser at det finnes en sammenheng mellom karaktersnitt og startlønn.
Studenter som har A eller B i karaktersnitt får i gjennomsnitt 503.000 kroner i startlønn, mens C- og D-studentene får 448.000 kroner.
Med andre ord gir et godt karaktersnitt nesten 55.000 kroner ekstra i startlønn.
Gjennomsnittslønnen har økt fra 476.000 kroner til 497.000 brutto startlønn fra i fjor.
Flinkere til markedsføring
Andelen studenter som får minst ett jobbtilbud har økt med 6,6 prosent, fra 87,3 til 93,9 prosent. 78,7 prosent hadde avtale om fast jobb før endt studie.
Leder i Tekna Student Kim Allgot sier at tallene er gledelige og viser et svært godt arbeidsmarked for studentene.
Han tenker at det skyldes at bedriftene har blitt flinkere på rekruttering, men også fordi studentene har blitt bedre på å markedsføre seg selv.
– Det er også en selvforsterkende effekt ved NTNU. Det betraktes som normen at man skal ha signert kontrakt før masteroppgaven er levert. Når klassekamerater begynner å signere kontrakter er det flere som slenger seg på. Det som er viktig å huske på i den sammenheng er å ha litt is i magen, slik at man ikke bare hopper på det første og beste tilbudet.
Allgot sier at mye kan endre seg i løpet av det siste studieåret og man bør overveie alle tilbud man får.
Les også: Dette er de beste teknologiselskapene å jobbe i
Over 50 bedriftspresentasjoner
Leder for Teknologiporten Mathias Pedersen tror at den store andelen med jobb før endt utdannelse skyldes en kombinasjon av et godt arbeidsmarked og et pågående næringsliv.
– De gode tallene skyldes først og fremst at det er stor etterspørsel etter sivilingeniører i Norge. Men bedriftene har også blitt flinkere til å drive med rekruttering. I løpet av fjoråret hadde Teknologiporten omkring 50 bedriftspresentasjoner, ofte med påfølgende speedintervjuer. Er bedriften videre interessert blir studentene innkalt til dybdeintervju, som fort ender i jobbtilbud.
Flere jobber til toppstudenter
A- og B-studentene får også dobbelt så mange jobbtilbud som studentene med karaktersnitt på C og D. De beste studentene får i snitt 2,08 jobbtilbud hver, mens C- og D-studentene får ett tilbud hver.
Likevel spiller ikke karakterene så stor rolle når det gjelder hvor mange av studentene som får avtale om fast jobb.
80,8 prosent av 59 studenter med karaktersnitt C fikk avtale om fast jobb. Det er neste like mange som A- og B-studenter, hvor 88,5 prosent har sikret seg fast jobb.
Leder i Tekna Student, Kim Allgot sier at det er vanlig at karakterer avgjør startlønnen.
– Når arbeidsmarkedet er godt, konkurrerer bedriftene enda hardere om å sikre seg de beste studentene, og ofte er det da lønnen som skyter i været. Det er dog viktig å huske på at det ikke bare er lønnen som avgjør om et jobbtilbud er godt eller ikke.
Han foreslår å sjekke med Tekna eller andre fagforeninger for hjelp med kontrakt og startlønn.
Les også:
To års utdanning gir 240.000 kroner mer i årslønn
