En tysk undersøkelse viser at ansatte mellom 45 og 49 år er aller mest produktive, og at produktiviteten faktisk stiger med alderen.
Tendens
Dette overrasker ikke Finn Langeland, kommunikasjonsdirektør i Norsk Industri.
– Funnene fra Tyskland er spennende. Det skulle ikke forundre meg om samme tendens gjør seg gjeldende også her i landet. Det vi ser i industrien, er at det ikke er noen ulempe å ha levd noen år, sier han til Teknisk Ukeblad.
Mange arbeidsgivere er skeptiske til å ansette folk over 45 år. Ansatte som mister jobben når er passert 50 år, kan i Norge ha trøbbel med å få seg ny jobb.
LES OGSÅ: Sysselsetter flest eldre i Europa
Ikke basert på fakta
Men arbeidsgivernes skepsis bygger på feilaktige forestillinger om lavere produktivtet blant middelaldrende og eldre arbeidstakere, hvis vi skal tro undersøkelsen.
Langeland sier det slik:
– Industrien vil selvsagt gjerne rekruttere unge medarbeidere, men har ingen aversjon mot voksne mennesker med stor arbeidsevne og kreativitet, sier han.
LES OGSÅ: Synes hjemmejobbere er late
Ikke "voksne"
Han mener folk som har passert 40 i dag ikke er slik denne gruppen var tidligere.
De opptrer mer ungdommelig, noe som også påvirker produktiviteten og deres prestasjoner i arbeidslivet, ifølge Langeland.
– En medvirkende årsak til at ansatte over 40 år oppleves som - og kanskje også er - mer produktive enn yngre kolleger, kan paradoksalt nok være at mennesker som er 40 pluss i dag ikke opplever seg selv som "voksne", slik tidligere generasjoner av oss gjorde når de nådde den alderen, sier Langeland.
LES OGSÅ: 40-åringer mest produktive
