Eldrebølgen og en sykere befolkning. Det er årsakene til at helse- og omsorgssektoren skriker etter folk.
Og verre vil det bli.
– Vi må ha mange tusen nye årsverk inn i eldre- og omsorgssektoren. Det gir stor etterspørsel etter arbeidskraft. Høy etterspørsel øker gjerne lønnsnivået, sier Arild Steen, daglig leder ved Arbeidsforskningsinstituttet (AFI).
Norske ingeniører nær lønnstoppen
Helheten
– Skal noen få mer, må andre få mindre. En løsning er å senke det relative lønnsnivået litt i privat sektor for å øke det i offentlig sektor. Jeg tror det går i denne retningen, sier han.
I disse dager presenterer AFI YS Arbeidslivsbarometer for 2009. Resultatene viser at de best betalte gruppene tenker mest på seg selv og sin egen lønn.
– Høytlønnsgruppene i privat sektor undervurderer ofte at også de er avhengig av andre sider av systemet. Mange er for eksempel gift med lavtlønte i offentlig sektor. De fleste er avhengige av offentlige tjenester og ønsker god kvalitet på tjenestene. Høytlønte bør se hele systemet under ett. En økning av lønnsnivået i offentlig sektor kan også være i deres interesse, selv om det vil legge en demper på veksten i privat sektor, sier Steen.
Gapet
– Jeg er enig i at lønnsgapet mellom privat og offentlig sektor må bli mindre. For å kunne rekruttere høyt utdannede, bør lønnsutviklingen i offentlig sektor minst følge utviklingen i privat sektor. Høyt utdannede er svært viktig for kvaliteten på de offentlige tjenestene, sier Jarle Møen, førsteamanuensis ved Norges Handelshøyskole.
Han viser til at den langsiktige lønnsveksten i privat sektor vil følge produktivitetsveksten.
– Jeg ser ingen direkte sammenheng mellom lavere lønn i privat sektor og høyere lønn i offentlig sektor. Høyere lønninger og økt sysselsetting i offentlig sektor må nødvendigvis føre til at privat sektor nedskaleres, slik at den nødvendige arbeidskraften frigjøres. Men det vil ikke i seg selv føre til press for å få ned lønningene i privat sektor, sier Møen.
Vil ha mer
Inger Annie Moe, bioingeniørenes forhandlingsleder for Spekter-området, peker på faktorer som kan senke lønnsnivået i privat sektor.
– Det kan hende privat sektor må bremse litt på lønnsutviklingen dersom finanskrisen gjør at ordrebøkene begynner å bli tomme i industrien og beslektede næringer. Privat sektor konkurrerer internasjonalt og blir påvirket av den globale økonomien, noe som kan føre til lavere lønnsvekst, sier hun.
Hun legger til:
– Dermed kan lønnsnivået utjevnes noe. Jeg heller likevel mer til at økte lønnsmidler til offentlig sektor er løsningen, selv om likelønnsproblematikken hittil ikke er løst gjennom lønnsoppgjørene, sier Moe.
