Mange er undersøkelsene som viser at et godt arbeidsmiljø blant de ansatte på en arbeidsplass er lønnsomt for bedriften.
En dårlig psykososialt arbeidsmiljø - med konflikter og krangling - skal følgelig være negativt for bunnlinja.
LES OGSÅ: Se Googles tøffe Oslo-kontor
Overraskende
Grunnen? Fordi det fører til at ansatte får helseplager, ikke er topp motiverte og blir mindre produktive.
Men er det egentlig slik?
En fersk litteraturgjennomgang gjort av forskere ved svenske Institutet för arbetsmarknads- och utbildningspolitisk utvärdering (IFAU) gir en overraskende konklusjon.
Gjennomgangen, som omfatter 17 omfattende forskningsprosjekter, viser at et det slett ikke er en sammenheng mellom godt arbeidsmiljø og gode økonomiske resultater for virksomheten, skriver Du och Jobbet.
LES OGSÅ: Mer sykefravær i åpent landskap
Brist
Det finnes riktignok noen få studier som viser en sammenheng, men disse er av dårlig metodisk kvalitet. De holder ikke mål, ifølge forskerne.
Til sammenlikning er studiene som ikke viser at godt arbeidsmiljø er lønnsomt, mer pålitelige.
– Vi ble overrasket over at kunnskapsbristen var såpass stor, sier Malin Lohela Karlsson, forsker ved Karolinska Institutet og en forskerne bak gjennomgangen, til bladet.
LES OGSÅ: IT-bedrifter til topps i trivselsmåling
Advarer mot bonussystemer på sokkelen
