Bli med inn i Statoils nye Oslo-kontor på Fornebu står på shortlisten til World Architecture News Award, 2012.
– Kontormaskinen gir utallige muligheter for å tilpasse arbeidsplassen, både individuelt og organisatorisk. Plasseringen av sosiale kjerner i et overordnet omløp legger til rette for positive møter mellom ansatte, team og avdelinger, mener juryen.
Byggets ukonvensjonelle fasader får også skryt.
– Optimaliserte fasader sikrer den visuelle forbindelsen med omgivelsene, fjorden og byen i det fjerne.
Les også: Slik vil de finansiere Fornebubanen
10 nominerte
Kontorbygget huser rundt 2300 Statoil-ansatte, og er blant 10 nominerte bygg i kategorien Commercial Completed Projects, Shortlist.
Tidligere har tre norske kontorer fått Wan-award.
Ifølge arkitekt Odd Klev i A-lab har imidlertid ingen norske arkiteker vunnet prisen i akkurat denne kategorien.
– Arbeidsarealene i Statoil-bygget er dekomponert i fem bygningskropper som alle har stor teknisk fleksibilitet. Man kan forandre planløsningene på kort tid, i tråd med hvordan bedrifter i dag opererer prosjektbasert og dynamisk, sier Klev til Teknisk Ukeblad.
De fem bygningskroppene danner et skjermet atrium med et torg, som er byggets sosiale sentrum.
– Her knyttes alle arbeidsarealene sammen av broer, og kommunikasjonen foregår vertikalt i trappetårnet som møter midten av den diagonale lamellen.
Likt for alle
Klev er opptatt av likhetstanken nedfelt i bygget. Her skal det neimen ikke være noen forskjell på Kong Lund og Jørgen Oljefondmaker.
– Alle ansatte sluses inn til det sentrale torget fra parkeringsanlegg, kantine og møtefasiliteter. Dette er likt for alle, uavhengig av stilling og status, og bygger på en norsk modernisme, verdier om likeverd og demokrati, som vi har sett i blant annet regjeringsbygget.
Kaffe-prat
Arkitekten sier at løsningen er et svar på funksjonskrav fra en internasjonal bedrift som konkurrerer globalt om de gode hodene.
.png){kind=logo}
– De ansatte forteller at bygget virker nøyaktig slik de ønsket det: Bygget skaper en ekstrem variant av «kaffemaskin-prat-effekten» , med uplanlagt informasjonsdeling på tvers av avdelinger, sier Odd Klev til Teknisk Ukeblad.
Les også:
– Fornebu er en katastrofe som venter på å skje
Vil bygge kunstig øy i Oslofjorden
