Den kvinnelige lærlingen ble utsatt for daglig trakassering av personen som hadde ansvaret for opplæringen hennes i en privat bedrift i Nord-Trøndelag.
Måtte vekk
Etter tre måneders mobbing sluttet hun, skriver Trønder-Avisa.
Da lærlingen tok kontakt med elev- og lærlingombud Terje Walderhaug, tok han tak i saken.
Samtaler med både mobberen, daglig leder i bedriften og andre ansatte avdekket at mobbingen var reell.
Andre ansatte hadde også opplevd å bli trakassert av vedkommende. Den overraskende løsningen ble at mobberen ble bedt om å finne seg noe annet å gjøre, mens lærlingen fortsatte i bedriften.
Oppsigelsesgrunn
– Det viste seg at denne personen hadde mange slike tilfeller på seg, og han fikk dermed beskjed om å finne seg en ny arbeidsplass, sier Walderhaug til avisa.
Han mener avgjørelsen er en milepæl.
– Det finnes mange arbeidstakere som er plaget av mobbere. Det skal bare én person til for å ødelegge et godt arbeidsmiljø, men disse skal i alle fall vite at mobbing, ifølge arbeidsmiljøloven, er grunn til oppsigelse, sier Walderhaug.
