32 prosent sjekker jobbmail i romjula. Det viser MapowerGroups Work Life-undersøkelse som kartlegger nordmenns syn på fleksibelt arbeidsliv.
Hele 15 prosent svarer at de sjekker jobb-eposten på julaften, og 16 prosent sier at det sjekker også på første og andre juledag.
Konsernsjef Maalfrid Brath i ManpowerGroup anbefaler at flere tar fri i ferien.
– For de aller, aller fleste er det ikke nødvendig å være så tilgjengelig for jobben at man må lese jobbmail i juledagene, sier Brath.
Les også: Ikke skriv under denne kontrakten
Kjønnsforskjeller
Undersøkelsen viser at det er flest menn som sjekker jobbmail på julaften - 21 prosent av mennene og bare 8 prosent av kvinnene.
Brath sier at forklaringen her ikke er ulikt jobbansvar, men heller at menn må lære av kvinner ved å koble ut jobben helt.
President i Nito, Trond Markussen, mener at ferien skal brukes på familien og ikke jobben.
– Er du likevel i den situasjonen at du må skrive mail til kollegaer så kan det være et tips å legge inn utsatt levering til over ferien, slik at ikke også du er med å bidra til at andre leser mail og jobber i ferien, sier Markussen.
Markussen påpeker at arbeidsgiver som regel ikke kan forvente at man er tilgjengelig i ferien.
– Mottar du viktige mailer som du leser i ferien kan du ikke ignorere dem – for eksempel hvis man får beskjed på epost om at firmaet får dagsbøter på store summer hvis ikke et teknologisk problem løses.
Bruker du mye tid på jobbing i ferie, så husk at det synliggjøres, slik at man kan ta det ut i overtid eller avspasering senere, påpeker Markussen.
Les også: En av tre ingeniører måtte jobbe i ferien
Av gammel vane
Markussen tror at man sjekker epost mer av gammel vane og nysgjerrighet, enn fordi det er et krav fra en arbeidsgiver.
– Vi er vant til å være på nett og da føles det helt naturlig å sjekke mail. Nå gjør vi det jo like lett fra mobil og nettbrett som fra pc så da er det enda lavere terskel for å «jeg skal bare sjekke mail for å se om det har skjedd noe interessant».
Ifølge ham er det positivt også for arbeidsgiver at ansatte bruker energi og hode på andre ting enn jobb i perioder.
– Jule- og nyttårstiden er en ypperlig tid for andre aktiviteter enn jobb om det er mulig. Ved å koble ut får vi større motivasjon og engasjement til jobben når ferien er over.
Les også:
Tre tips for å unngå jobb i ferien
