Otto Søberg, nyutnevnt konsernsjef i Grenland Group, vil gjerne ha eldre arbeidstakere i den nye organisasjonen som etableres.
– Det er mye kreativitet igjen i mange 60-åringer, sier han til Industrien.
Trenger seniorpersonell
Søberg trenger flere konserndirektører, og sier de har fått flere henvendelser fra folk som har mindre enn ti år igjen i arbeidslivet som både har tung erfaring og er kreative.
Artikkelen fortsetter etter annonsen
annonsørinnhold
Slik sparte Porsche-senteret i Oslo 175000 kWh i året
I tillegg til stillingene som konserndirektører kjører Grenland Group en rekrutteringskampanje for å få tak i seniorpersonell som prosjektledere, disiplinledere og senioringeniører.
Les hele saken hos Industrien.
Les også:
