En rapport fra arbeidsgiverforeningen Spekter viser at 43,7 prosent av alle toppledere lønnsforskjellene er for store i dag, skriver Dagens Næringsliv.
1555 ledere er spurt i undersøkelsen.
Støtte
Mer lokal lønnsdannelse og økt bruk av prestasjonsbasert avlønning har bidratt til noe økte lønnsforskjeller i Norge de siste årene.
I forhold til andre land er lønnsforskjellene her i landet fortsatt små.
33,6 prosent av de spurte lederne er tilfreds med den eksisterende norske modellen, som altså har en mer sammenpresset lønnsstruktur enn det mange andre land har.
– Forskjellene bør ikke øke. Blir det større forskjeller, blir det vanskeligere å gjennomføre produktivitetsfremmende tiltak. Det er interessant å se at lederne slutter opp om den norske modellen, sier Lars Haukaas, administrerende direktør i Spekter, til avisa.
Vil ha større lønnsforskjeller
