Det går fram av en protokoll fra et styremøte i Statnett som Teknisk Ukeblad har fått innsyn i.
I tillegg til et «standard tillegg på 100.000 kroner får konsernsjef Auke Lont et «særskilt tillegg» på 100.000, som begrunnes med «økt tyngde gjennom ny stillingsvurdering og at stillingen ligger lavt sammenlignet med andre».
Økningen er fra 2.375.000 kroner til 2.575.000 kroner og innebærer en lønnsøkning på 8,4 prosent.
Lønnsendringen trådte i kraft 1.januar 2013.
Det er et eget utvalg utgått av styret som har vurdert hva som er rimelig lønn for konsernledelsen, forteller Statnetts styreleder Kolbjørn Almlid til Teknisk Ukeblad.
Ekspansjon
Høsten 2012 gikk utvalget inn i såkalt Hay-statistikk, som tar utgangspunkt i et utvalg sammenlignbare bedrifter både fra kraftbransje og andre bransjer.
Bakgrunnen for gjennomgangen var at Statnett er i gang med en betydelig ekspansjon.
– Statnett investerer fire fem ganger mer enn for få år siden, det skal investeres opptil 70 milliarder kroner i de kommende ti årene. Det betyr at Statnett kommer til å endre karakter. Vi er snart 1100 ansatte, for fire-fem år siden var vi bare om lag 500, sier Almlid.
Konklusjonen av vurderingen var at Auke Lont ble flyttet fra såkalt Hay-grad 27 til 28, mens konserndirektører også ble flyttet opp et hakk.
Les også: Hun har vært sjef for 70 menn siden hun var 28 år gammel
– Ikke lønnsledende
Ett skritt på denne stigen for Auke Lont utgjør 240.000 kroner per år, men Lont fikk likevel «kun» en ekstraordinær lønnsøkning på 100.000.
– Dette var et engangsforetagende for å få ham i rett leie. Våre mål er ikke å være lønnsledende, men å ha en lønnsdannelse som gjør at vi er konkurransedyktige for å tiltrekke oss dyktige folk. Vi er nemlig i en rekrutteringsfase, sier Almlid.
Han sier Lont lå lønnsmessig midt på treet for energiselskaper.
– Det er min klare oppfatning at Auke Lont gjør en god jobb. Men lønnsmessig lå han for eksempel langt under Statkraft, og også langt under vanlige energiselskaper som Hafslund. Som leder i et statsmonopol lå han også lavt. Lønnsøkningen gjenspeiler ekspansjonen og økningen i porteføljen og at lønnen hang etter, sier Almlid.
Les også: Så mye tjener norske ledere
Vil unngå VG-oppslag
Styrelederen understreker at lønnsøkningen er trygt forankret hos eieren Olje- og energidepartementet.
– Da vi hadde generalforsamlig ba jeg om å få redegjøre for statsråden om dette, for jeg gidder ikke å få oppslag om dette i VG. Både statsråden og embetsverket var fornøyde, sier Almlid.
Lont fikk også ramme på 175.000 kroner for å øke lønnen til konserndirektører som har fått økt ansvar.
Les også:
Dette ser ikke bra ut på CV-en
Så mye koster det å rekruttere en ny kollega
Du får større lønnsvekst ved jobb-bytte i kommunesektoren
