Da søknadsfristen gikk ut, hadde Sweco mottatt ikke mindre enn 1130 søknader til de 50 utlyste sommerjobbene.
Det utgjør en dobling av søkertallet fra i fjor, da selskapet fikk 700 søkere til sommerjobbene.
Fremtidige kolleger
Sweco utlyste stillinger innenfor energi, bygg og konstruksjoner, vann og miljø, areal og transport, tekniske installasjoner samt prosjektledelse og -administrasjon.
Sweco-sjef Vibecke Hverven er strålende fornøyd med utviklingen.
– Vi har prioritert denne rekrutteringsprosessen på lik linje med rekruttering til faste stillinger. Som en kunnskapsbedrift med fokus på innovative og bærekraftige løsninger for våre oppdragsgivere, er de ansattes hoder det viktigste vi har og studentene er våre fremtidige kolleger, sier Hverven.
Fortrinn
Selskapet satser bevisst på rekruttering av sommervikarer. De anser det som viktig i et marked der det er vanskelig å rekruttere nok ingeniører.
– Vi blir kjent med studentene, men kanskje enda viktigere, studentene blir kjent med Sweco. Derfor har vi et fortrinn når vi skal rekruttere, enten det er ferske studenter eller ved en senere anledning i ingeniørenes karriere, sier Hverven.
De 50 lykkelige kandidatene skal samles ved Swecos hovedkontor på Lysaker i juni for oppstart.
