Dersom arbeidsgivere må ta deler av regningen for langtidsfraværet, blir det vanskeligere for kronisk syke og funksjonshemmede å få jobb.
Endringer
Det frykter Funksjonshemmedes Fellesorganisasjon (FFO).
![HP Norge](https://images.gfx.no/80x/2757/2757793/hp%2520logo.png)
![](https://images.gfx.no/cx0,cy1244,cw8192,ch2731,2000x/2848/2848258/hp_day4_roz_ambiente_maja_0384_shot_086%2520(1).jpg)
Statsminister Jens Stoltenberg lanserte forslaget som en av flere mulige endringer i sykelønnsordningen onsdag.
Det kan få utilsiktede konsekvenser for kronisk syke og funksjonshemmede, frykter FFO-leder Liv Arum.
Insentiver
– De fleste arbeidsgivere tror at dette er grupper som har større sykefravær, og at det da blir dyrere dem å ansette dem. Jeg tror at arbeidsgivere, fordi de må betale mer og yte mer, vil tenke seg om i enda større grad før de tilsetter mennesker som har en funksjonshemning eller en kronisk sykdom, sier Arum til NRK.
Statsministeren begrunnet i går forslaget med at arbeidsgivere må ha insentiver for å gjøre noe for få fraværet ned.
– Det skal være lønnsomt for dem å bidra til å redusere også langtidsfravær. I dag har de lite økonomiske motiver til det, fordi de betaler ingenting av det lange fraværet, sa Stoltenberg.