I dag kan menn særbehandles kun når de søker stillinger i skolen og barnehager. Det holder ikke, mener Likestillings- og diskrimineringsombudet.
Ny behandling
- Vi mener tiden er inne til å se på lovverket på ny, og kommer til å be Barne- og likestillingsdepartementet vurdere saken. Med det kjønnsdelte arbeidsmarkedet vi har i Norge, er det ikke nok å særbehandle kvinner ved ansettelse til mannsdominerte arbeidsplasser, sier Elisabeth Lier Haugseth, avdelingsleder ved juridisk avdeling hos Likestillings- og diskrimineringsombudet, til Aftenposten.
Hun mener særbehandling i våre dager handler vel så mye som å endre kjønnsfordelingen i yrker som å hindre diskriminering.
- Menn må også inn på kvinnedominerte arbeidsplasser. Man kan for eksempel tenke seg positiv særbehandling av menn på en sykehusavdeling hvor det er en klar overvekt av kvinnelige sykepleiere. Omsorgsyrker generelt, og endel offentlige kontorer, er andre aktuelle eksempler, sier Haugseth, sier Lier Haugseth.
