– Pass på før du signerer ny arbeidskontrakt

Har du fått ny jobb eller ny arbeidsavtale? 1. juli 2024 kom nye krav til innholdet i arbeidsavtalen. NITO-advokat Tone Bjellaanes forklarer hva du må være oppmerksom på. Hun gir en sterk oppfordring: – Sjekk NITOs oppdaterte digitale avtalesjekk før du signerer.

– Den digitale avtalesjekken til NITO er en kjapp og enkel måte for deg å se om innholdet i avtalen din er så bra som det bør være, sier NITO-advokat Tone Bjellaanes.

– Avtalesjekken er en kvalitetssjekk. Den er med på å sikre at du ikke skriver under på noe du ikke skjønte omfanget av, den kan avdekke ting som mangler eller kunne vært bedre. Her får du en pekepinn på om du bør høre med arbeidsgiver om de kan se på kontrakten på nytt og ev. komme med et bedre forslag.

– Med kravene som ble innført 1. juli 2024 skal det gi tydeligere arbeidsvilkår og det skal bli lettere for deg som arbeidstaker å forutse hvordan arbeidsforholdet vil bli, sier Bjellaanes.

– Samtidig kom endringer i reglene om kortere prøvetid for midlertidige ansettelsesforhold. Lovendringene gjennomfører EUs arbeidsvilkårsdirektiv om tydelige og forutsigbare arbeidsvilkår. NITO har støttet endringene og er glad for at dette nå har kommet på plass, sier hun.

Det er spesielt du som begynner i din første jobb eller bytter jobb og får ny kontrakt som må være oppmerksom.

Hva betyr dette for din nåværende kontrakt?

– Har du allerede en arbeidsavtale, trenger du ikke å foreta deg noe, sier Bjellaanes. - Din nåværende avtale gjelder fortsatt, med mindre du selv krever en oppdatering. Hvis du ber om det, må arbeidsgiver oppdatere avtalen innen to måneder.

– Hvis du ber om en oppdatering, eller velger å signere en oppdatert arbeidsavtale som arbeidsgiver tilbyr; pass på at arbeidsgiver ikke bruker anledningen til å endre andre avtalevilkår uten at du er enig, advarer Bjellaanes.

– Se godt gjennom før du signerer. Med NITOs avtalesjekk kan du selv se om innholdet er som det skal være – og om det er punkter du bør forhandle videre på. Finn fram arbeidsavtalen din og bruk 5-10 minutter på en gjennomgang laget av NITO-advokatene.