Hvert spørsmål i et jobbintervju er en invitasjon til søkeren om å selge seg selv som den som passer best til jobben.
Det betyr at mange misforstår hva intervjuerne egentlig spør om, melder Careerbuilder.com.
Dette er en dekoding av de vanligste spørsmålene:
Fortell oss om deg selv.
De spør egentlig om: Hva er det som gjør deg spesiell? Hvorfor skal vi ansette akkurat deg?
Slik svarer du: Forbered salgsargumenter for deg selv som kandidat. Fortell raskt om din erfaring og meritter.
Hva er dine sterke sider?
De spør egentlig om: Hvordan ser du på egen kompetanse og egenskaper? Vil du styrke vår virksomhet?
Slik svarer du: Selg. Hvis ikke du selv framhever det du er god til, er det få andre som vil å gjøre det. Vis selvtillit på en ydmyk måte.
Hva er dine svake sider?
De spør egentlig om: Hvor ærlig er du egentlig overfor oss? Hvor realistisk er bildet du har av deg selv?
Slik svarer du: Presenter svakhetene dine som noe positivt. Si for eksempel at en svak side også kan være en styrke og hvorfor det er slik.
Hvorfor vil du jobbe her?
De spør egentlig om: Hvor dedikert er du? Brenner du for denne typen jobb?
Slik svarer du: Forutsatt at du faktisk brenner for jobben, bør du kort si hva du mener er attraktivt med jobben. Unngå å si at "flere av vennene mine har jobbet her".
Hvorfor skal vi ansette deg?
De spør egentlig om: Kan du overbevise oss om at du er den vi søker? Kan du selge oss deg selv som "produkt"?
.png){kind=logo}
Slik svarer du: Gi en klar og tydelig redegjørelse for hva du vil bringe inn i virksomheten. Vær selvbevisst, men ikke arrogant.
Hvor ser du deg selv om fem år?
De spør egentlig om: Vil du være her kun ett års tid eller ser du for deg en lengre periode? Er du stabil? Kan du sette deg mål?
Slik svarer du: Vær forsiktig med å si at du bare vil være der for ett år. Det gir deg sjelden jobb. Si gjerne at du har ett mål for øyeblikket, og der er å gjøre en god jobb i nettopp denne jobben.
Hva driver du med utenom jobben?
De spør egentlig om: Er du en fagidiot? Eller har du andre interesser som du kan trekke veksler på i jobben?
Slik svarer du: Trekk fram interesser og hobbyer som kan være relevant for jobben.
Er det noe du vil spørre oss om?
De spør egentlig om: Er du godt nok forberedt til å stille oss spørsmål? Hvor interessert er du egentlig i denne stillingen?
Slik svarer du: Ha forberedt fem - seks spørsmål. Still minst ett av dem. Still spørsmål selv om du allerede har fått svar på dem i løpet av intervjuet.
