Mangel på arbeidskraft er ikke bare et problem, det kan også fremme innovasjon.
Advarsel
Forskeren Daniel Rauhut ved Nordic Centre for Regional Research (Nordregio) i Stockholm advarer mot å importere arbeidskraft før problemet er analysert grundig.
I motsatt fall vil vi gjøre oss selv en bjørnetjeneste, mener Rauhut.
Han viser blant annet til at Sverige på 1880-tallet mistet en sjettedel av sin befolkning, om lag 800.000 personer, som følge av massiv emigrasjon til Amerika.
Endringer
Dette medførte en strukturell endring fra arbeidsintensiv til teknologi-intensiv industri i Sverige.
Selskaper som Ericsson, Atlas Copco og Asea oppsto, og markedet vokste.
– Det kan være kontraproduktivt å rope på arbeidsinnvandring når det er knapphet på arbeidskraft, og det kan hindre nødvendige strukturendringer. Løsninger krever kunnskap om hva man vil oppnå. Dessuten er det feil å tro at folk stiller seg i kø for å jobbe i de nordiske landene, sier Rauhut til fagtidsskriftet Nordic Labour Journal.
