– Etter omfattende dialog med aksjonærene ønsker BG Groups styre og Helge Lund å komme aksjonærenes bekymringer i møte. Selskapet kunngjør i dag endringer i godtgjørelsespakken for sin nye administrerende direktør, Lund, heter det i en pressemelding fra konsernet.
Flere aksjonærer har reagert kraftig på lønnspakken den tidligere Statoil-sjefen var tiltenkt. Ifølge Financial Times klaget minst fire av de 15 største aksjonærene i forrige uke på den manglende åpenheten rundt resultatmålene i avtalen. Det samme gjorde flere investorer.
Lund vil fortsatt få aksjer i selskapet, men disse er innenfor det eksisterende aksjeprogrammet for konsernets ledere. Det var Dagens Næringsliv som først omtalte endringene i Lunds lønnsavtale.
– Den reviderte pakken bringer alle elementer i Helge Lunds godtgjørelse innenfor selskapets policy som ble godkjent av aksjonærene i mai 2014. Dette fjerner behovet for aksjonærenes godkjenning av aksjene som tidligere ble tilbudt Lund, skriver selskapet i meldingen.
Ingen generalforsamling
Helge Lund ble 15. oktober presentert som det britiske gasselskapets nye sjef.
Opprinnelig skulle aksjonærene stemme over Lunds lukrative lønnspakke på en ekstraordinær generalforsamling 15. desember. Denne avstemningen er nå ikke nødvendig og blir derfor ikke noe av.
Istedenfor den opprinnelige aksjepakken, får Helge Lund en andel resultatbaserte aksjer. Ifølge selskapet blir den forventede verdien av aksjepakken redusert fra rundt 10 til 4,7 millioner pund, rundt 60 millioner kroner mindre.
I tillegg får han en årlig aksjepakke med en ventet verdi på 4 millioner pund, rundt 43 millioner kroner.
– Både styret og Lund forstår og ønsker å svare på aksjonærenes bekymringer. Styret er derfor glad for Lunds aktive og konstruktive rolle i endringen av godtgjørelsespakken slik at alle elementer faller helt inn under selskapets nåværende policy, skriver selskapet.
900 millioner
Opprinnelig var Lund og BG Group enige om en lønnspakke som ville sikre Lund over 180 millioner kroner i året. Men i november ble det kjent at pakken ville bli endret etter krav fra aksjonærer. De forlangte blant annet at lønnen må knyttes tettere opp mot resultater.
I utgangspunktet kunne den lukrative lønnspakken sikre den avgåtte Statoil-sjefen nesten 900 millioner kroner over en femårsperiode.
Selv om Helge Lund har godtatt en noe lavere gasje, er lønnspakken fortsatt både innholdsrik og svært innbringende.
Innbringende
Lund får en grunnlønn på 1,5 millioner pund – 16,4 millioner kroner. I tillegg får han årlig pensjonsutbetaling tilsvarende 30 prosent av lønnen i sine fem første år i sjefsstolen. Han får også en prestasjonsbasert bonus tilsvarende maksimalt to årslønner.
I tillegg kommer de to aksjepakkene. Den ene når han tiltrer, med en forventet verdi på 51 millioner kroner. Den andre gir ham maksimalt seks ganger grunnlønnen, men forventet verdi er altså rundt 43 millioner kroner. Lund har selv indikert at han ønsker å beholde aksjene gjennom avtaleperioden på fem år.
Lund har også sikret seg rundt 5 millioner kroner i flyttekompensasjon.
