Fire av ti bedriftsledere innrømmer at de bruker finanskrisen til å kvitte seg med de minst verdifulle medarbeiderne.
Det kommer frem i arbeidsmarkedsundersøkelsen Proffice Arbeidsmarkedsanalyse, som ble lagt frem i dag.
"Det er mye som signaliserer at det er arbeidsgivers marked," skriver Per Bergerud, administrerende direktør i Proffice, om undersøkelsen.
Holder lønningene nede
2 av 3 ledere, eller 67 prosent, sier at de ser på dagens marked som en stor mulighet til å skaffe seg dyktige medarbeidere til ”en god pris”.
Blant de som har nedbemannet mener 56 prosent at situasjonen er en anledning til å holde lønningene nede.
Jo yngre lederen er, dess flere er det som hevder dette.
Kvitter seg med ansatte
Videre mener 28 prosent at finanskrisen har vært en anledning til å kvitte seg med flere ansatte enn de strengt tatt har måttet.
38 prosent mener krisen har vært en anledning til å kvitte seg med mindre dyktige ansatte. Privat sektor hevder dette i større grad enn offentlig.
– Å hevde at en medarbeider svekker det faglige eller sosiale miljøet i bedriften er ikke alltid like lett å bevise. Ergo er jeg ikke overrasket over at mange ledere sier de benytter finanskrisen til å effektivisere bedriften på denne måten, sier Bergerud.
