En internasjonal forskergruppe har undersøkt hvilke faktorer som påvirker ansattes helse.
Livsstilen betyr lite
I en fersk rapport viser de at lederne sitter med nøkkelen, nemlig dem selv.
For det er ikke de ansattes livsstil som skaper sykefravær, melder Ledarna.se.
Organisasjon og ledelse på arbeidsplassen påvirker de ansattes helse i større grad enn livsstilen.
Medbestemmelse viktig
Dette er de fire suksessfaktorene for å holde sykefraværet nede:
- God stemning mellom de ansatte.
- De ansatte kjenner til virksomhetens mål.
- De ansatte er med på planlegging og gjennomføring av aktiviteter for å nå målene.
- De ansatte får konkret og direkte veiledning og tilbakemeldinger om hvordan de skal gjøre og har gjort arbeidsoppgavene.
