Lederne i de ti største, børsnoterte selskapene i Norge fikk i gjennomsnitt 51 prosent mer i bonuser i 2007 enn året før.
Det viser E24s gjennomgang av selskapenes årsrapporter.
Fikk mest
Oversikten, som er publisert i Aftenposten tirsdag, omfatter 73 toppsjefer og deres nærmeste direktører.
Kjell Inge Røkke viser seg som mest spandabel. 47 ledere i Aker Solutions, som nylig skiftet navn fra Aker Kværner, fikk i fjor utbetalt til sammen 115 millioner kroner i bonuser. Beløpet omfatter riktignok bonuser opptjent fra 2003 fram til i fjor.
Blant enkeltledere er det Orkla-direktør Ole Enger som har fått mest. Han fikk i 2007 ikke mindre enn 11 millioner kroner - bare i bonus.
Veksten fra året før er skyhøy. Da var bonusutbetalingen 1,8 millioner kroner.
Opsjoner er ut
Bonus overtar for opsjoner, ifølge Iver Bragelien, førsteamanuensis ved Norges Handelshøyskole.
- Det er ikke noen tvil om det. Det skjer allerede. Ikke bare i Norge, men over hele verden, sier han til E24.
Espen R. Moen, professor ved Handelshøyskolen BI, er enig.
- Man har behov å gi incentiver til ledelsen. Gjør man det ikke på én måte, vil det presse seg frem at man gjør det på en annen måte. Det vil man nok også se i statlige selskaper, sier Moen.
