.jpg){kind=small}
26,3 prosent av ingeniørene i privat sektor vurderer å bytte arbeidsgiver.
Dette kommer frem i den siste av Nitos kvartalsvise spørreundersøkelser - som ble utført blant medlemmene i januar.
Les også: Sa opp 700 ansatte – nå søker Aibel etter ingeniører igjen
Ikke faresignal
Undersøkelsen ble sendt til 6000 Nito-medlemmer og 1558 svarte på spørsmålet: «Vurderer du å bytte arbeidsgiver?».
Det er først gang spørsmålet blir stilt, så fagorganisasjonen vet ikke om dette er flere eller færre enn tidligere.
– Det trenger ikke være noe faresignal. Et ønske om å bytte jobb kan skyldes alt fra å ville inn i et nytt fagmiljø til at man ønsker bedre betalt, sier Nito-president Trond Markussen.
– Men som arbeidsgiver må du følge med i timen, lønn og faglige utviklingsmuligheter er viktig. Dette er elementer som får arbeidstakere til å bytte jobb, legger han til.
Les også: For to år siden trengte de 350 nye ansatte, nå er boreselskapet saksøkt av oppsagte arbeidere
Lønnsøkning
Det imidlertid organisasjonen vet godt, er at bytte av arbeidsgiver kan være lønnsomt.
Nitos siste lønnsundersøkelse viser at ingeniørene som byttet arbeidsgiver i 2014 gikk opp 9,1 prosent i lønn.
Til sammenligning hadde ingeniørene i privat sektor i snitt en lønnsøkning på 2,9 prosent.
Statistikken viser også at det lønner seg å få en ny stilling hos samme arbeidsgiver. Nito-medlemmene som fikk dette, oppga i snitt en lønnsvekst på 8,9 prosent.
– Det er først når du bytter arbeidsgiver eller bytter jobb internt at du får et større løft lønnsmessig. Det å bare følge trinnene oppover gir mindre, sier Markussen.
Les også: Konsulent: Dette er de 7 nye hersketeknikkene
Ny arbeidsgiver gir mest
Tabellen under er hentet fra Nitos siste lønnsstatistikk og viser prosentvis lønnsøkning ved opprykk.
| Årsak til stillingsgruppeopprykk | 2009 | 2010 | 2011 | 2012 | 2014* |
| 1. Ny vurdering av gammel stilling uten endringer i arbeids- og ansvarsområde | 5,6% | 5,7% | 6,9% | 6,6% | 4,8% |
| 2. Ny vurdering av gammel stilling pga endringer i arbeids- og ansvarsområde | 5,1% | 6,7% | 7,9% | 6,9% | 6,4% |
| 3. Ny stilling i samme firma | 7,5% | 6,7% | 13,4% | 11,9% | 8,9% |
| 4. Ny stilling i annet firma | 8,1% | 12,1% | 15,9% | 9,7% | 9,1% |
*For 2014-statistikken har 669 personer oppgitt årsak til stillingsgruppeopprykk
Oljekrise og kronekurs
4. mars starter Nitos lønnskonferanse på Gardermoen. Sentralt her er makroøkonomiske trender og hvordan disse vil påvirke de lokale lønnsforhandlingene for ingeniørene.
– Sentrale spørsmål er hvordan det påvirker oss at krisen for petroleumsnæringen går videre, utviklingen i kronekursen og hvilket forhold vi skal ha til frontfagsmodellen, sier Markussen.
Les flere karrierenyheter.
