Den 6. februar deler Teknisk Ukeblad ut en flunkende ny pris på Grand Hotel, sammen med Årets teknologibragd.
Årets teknologileder tildeles en person som i 2013 har oppnådd gode resultater gjennom sitt positive lederskap i en teknologibedrift eller et teknologiprosjekt.
![HP Norge](https://images.gfx.no/80x/2757/2757793/hp%2520logo.png)
![](https://images.gfx.no/cx0,cy1244,cw8192,ch2731,2000x/2848/2848258/hp_day4_roz_ambiente_maja_0384_shot_086%2520(1).jpg)
Send dine tips til teknologibragden@tu.no. Forslaget må inneholde en kort beskrivelse av personen, og en begrunnelse for forslaget.
Les også: En av disse blir årets teknologibragd
Vil ha innspill fra ansatte
– Den nye prisen skal bidra til økt kunnskap og forståelse om lederskap av teknologivirksomheter, forteller Jan M. Moberg, administrerende direktør og ansvarlig redaktør i Teknisk Ukeblad.
Han oppfordrer lesere som har, eller kjenner til gode ledere til å fortelle om det.
– Vi kan tenke oss mange gode kandidater, men vi vil gjerne vite om gode ledere også fra de som jobber ute i de ulike bransjene, både ansatte andre. Det er ingen tvil om at det er mye godt lederskap. Da er det spennede for oss å få innspill.
Moberg understreker at ikke bare høyt profilerte toppledere er aktuelle for prisen.
– God ledelse kan finnes i både små og store virksomheter.
Les også: Tidligere prisvinnere
![Den nye prisen skal bidra til økt kunnskap og forståelse om lederskap av teknologivirksomheter, forteller Jan M. Moberg, administrerende direktør og ansvarlig redaktør i Teknisk Ukeblad.](https://images.gfx.no/580x/1809/1809838/1200024389.jpg)
Store verdier
Moberg mener det stilles helt spesielle krav til teknologilederskap.
– Det spesielle er å lede omfanget av kompleks fagkompetanse. Dette er utrolig viktig i store bedrifter som har spesialkompetanse både i dybde og bredde. Gode teknologiledere skaper dessuten store verdier for samfunnet – noe vi mener det bør bli mer bevissthet rundt.
Moberg trekker frem den norske leverandørindustrien innen olje- og gassektoren som et av områdene hvor godt lederskap har hatt stor betydning.
– Denne sektoren har vokst enormt de siste årene. Her har godt lederskap vært svært viktig. Det samme kan sies for flere andre sektorer. Ved å sette lederskap innen teknologi på kartet, håper vi å få løftet frem flere gode kandidater og bransjer.
Les også
![Schneider Electric](https://images.gfx.no/80x/2717/2717830/squarelogo_RGB.png)
![Schneider Electric og NVIDIA inngår samarbeid – utvikler nytt banebrytende referansedesign for KI- datasentre](https://images.gfx.no/1000x333/2834/2834498/Data%2520center.jpg)
Her er årets nye teknologiledere
Strålende fornøyde bragd-vinnere
De fikk Ingeniørbragden i 2011. Siden er ordreboka femdoblet