Den årlige jobbskifteundersøkelsen fra Manpower viser at folk ikke tviholder på arbeidsplassen sin, etter urolige måneder med utrygge ansettelser for flere yrkesgrupper.
Det er første gang IKT-bransjen er skilt ut som egen kategori i denne undersøkelsen. Derfor er det foreløpig ikke mulig å slå fast noen utviklingstrekk.
Beitebytte
Blant 489 deltakere svarer 17 prosent at det er meget eller ganske sannsynlig at de vil skifte jobb kommende år. Blant dem oppgir drøyt halvparten (ni prosent av respondentene) at et beitebytte er meget sannsynlig.
Seks prosent svarer at det er på aktiv jakt etter ny jobb, mens 64 prosent oppgir at de ikke har noen planer om å finne seg noe nytt.
Snaut en av fire (23 prosent) har skiftet arbeidsplass de siste fire årene.
Sikkerhet
– Jobbsikkerhet står høyt i disse tider. Likevel ser vi en begynnende bevegelse i markedet, sier Gudrun Jebsen, norgessjef i Elan IT i Manpower-gruppen.
– Dette tyder på at flere ser enden på finanskrisen og benytter anledningen til å ta noen karrieresteg, mener hun.
Viljen vekk
For arbeidslivet generelt viser årets undersøkelse at viljen til å skifte jobb har sunket betraktelig de siste årene.
Undersøkelsen viser at nye utfordringer, høyere lønn og faglig utvikling er viktigst for de som ønsker å skifte jobb.
Unge kvinner og menn med høy utdannelse stiller jevnt over høyere krav til sine arbeidsgivere og opplever ofte at de har flere muligheter på arbeidsmarkedet enn arbeidstagere med lav utdannelse.
Yngre ivrigst
Jo eldre man blir, desto mindre villig er man til å skifte jobb:
Blant de over 50 år svarer åtte prosent at det er sannsynlig at de vil skifte jobb innen de neste 12 månedene.
Blant de mellom 20 og 31 år svarer 27 prosent det samme.
