Kjempeutbetaling til Reiten

Norsk Hydros gunstige opsjonsordning for toppledere har vært i strid med Statens retningslinjer for lederlønninger.

210 millioner

De om lag 35 lederne har fått tildelt opsjoner i perioden 2003 til 2006 som et ledd i Hydros incentivordning for toppledelsen, og nå blir altså alle opsjonene innløst.

Artikkelen fortsetter etter annonsen

annonsørinnhold

Du har garantert produktene deres hjemme. Her er hemmeligheten bak smidige produksjonsprosesser

Totalt har opsjonsprogrammet kostet Hydro 210 millioner kroner, og utbetalingene skjer fordi framtidige opsjonsrettigheter faller bort, skriver selskapet i en pressemelding.

Millionøkning

Konsernsjef Eivind Reiten er den som får den største utbetalingen. Han kan innkassere nesten 28 millioner kroner som kompensasjon for opsjonsbortfallet. I tillegg får han en kraftig lønnsøkning, fra 4,6 til 5,6 millioner kroner i året.

Økningen er et resultat av årlig lønnsøkning, i tillegg til justering for at det heretter ikke deles ut opsjoner som en del av kompensasjonsordningen.

1,3 millioner i bonus

Reiten har i tillegg et prestasjonsbasert bonuspotensial på 50 % av årslønn, og han får utbetalt 1,3 millioner kroner i bonus for 2006.

Lønn og bonuspotensial for øvrige ledere vil også bli justert i lys av at opsjonsordningen fjernes. Utbetalingen beskattes som lønn, og lønnsøkningene har ettervirkende kraft fra 1. januar 2007.

– Ukontrollerte gevinster

Statssekretær Rikke Lind (Ap) i Nærings- og handelsdepartementet sier til NTB at de store utbetalingene knyttet til opsjonsordningene i Norsk Hydro viser nødvendigheten av at regjeringen har grepet inn og stanset fremtidige opsjonsordninger.

– Opsjonene har gitt ukontrollerte gevinster som i stor grad skyldes økningen i olje- og aluminiumsprisene, ikke ledelsens innsats alene. Men opsjonsgevinstene kommer bare ledelsen og ikke de ansatte til gode, sier Lind.

Utbetalinger for konsernledelsen: