I stedet skal det iverksettes et omfattende effektiviserings- og rasjonaliseringsprogram for å bedre Klepp-fabrikkens lønnsomhet.
Dette programmet vil blant annet medføre en bemanningsreduksjon på opp til 120 personer i løpet av året, skriver selskapet i en børsmelding.
Rasjonaliseringen på Klepp vil koste rundt 2,5 miillioner euro.
De ansattes vilje til å bidra til omstillingen, har bidratt til styrets avgjørelse.
De ansatte har blant annet akseptert arbeidstidsordninger som gir bedriften fleksibilitet til å tilpasse seg sesongsvingninger i etterspørselen. De ansatte har også akseptert å avstå fra lokale lønnstillegg både i år og neste år, mot at det i stedet etableres en bonusordning som er avhengig av oppnådde resultatforbedringer.
Delårsrapporten fra Kverneland viser samtidig at selskapet dobler resultatet i første kvartal fra samme periode ifjor, skriver Dagens Næringsliv.
Kverneland fikk et resultat før skatt på 12,8 millioner euro i første kvartal i år, sammenlignet med et resultat før skatt på 5,7 millioner euro i samme periode året før.
