Norge lovfestet for noen år siden at minst 40 prosent av styremedlemmer skal være kvinner.
Mangfold
Men hva fører flere kvinner i styrene egentlig til?
En fersk undersøkelse fra BI viser at det ikke gir revolusjonerende endringer i måten styrene håndterer sitt arbeid.
- Skal kvinner gjøre en forskjell, må de ta med seg genuint mangfold og forskjellighet inn i styrerommet. Og styret må evne å ta i bruk og utnytte det økte mangfoldet. Det er ingen selvfølge, sier BI-professor Morten Huse til Forskning.no.
Etikk, takk
Styrene jobber og kommuniserer omtrent som før. Flere kvinner gir altså ikke flere kreative diskusjoner i styrerommene.
Økt kvinneandel fører derimot til noe større fokus på kontrolloppgavene styrene har.
Bedriftenes samfunnsansvar får også mer oppmerksomhet. Det etiske nivået ser derfor ut til å stige med antall kvinner i styrene.
