I Norge mener 43 prosent av arbeidstakerne at norske toppledere er overbetalte.
Det viser en fersk undersøkelse fra bemanningsselskapet Kelly Services.
Artikkelen fortsetter etter annonsen![HP Norge](https://images.gfx.no/80x/2757/2757793/hp%2520logo.png)
![](https://images.gfx.no/cx0,cy1244,cw8192,ch2731,2000x/2848/2848258/hp_day4_roz_ambiente_maja_0384_shot_086%2520(1).jpg)
annonsørinnhold
![HP Norge](https://images.gfx.no/80x/2757/2757793/hp%2520logo.png)
![](https://images.gfx.no/cx0,cy1244,cw8192,ch2731,2000x/2848/2848258/hp_day4_roz_ambiente_maja_0384_shot_086%2520(1).jpg)
Nye PC-er visker ut forskjellene mellom fysiske og virtuelle møter
Skepsis
40 prosent mener at sjefen ikke kunne ha gjort deres, mens 24 prosent sier at lederen ikke forstår hva de gjør i løpet av arbeidsdagen.
18 prosent mener de jobber hardere enn sjefen.
- Undersøkelsen antyder at selv før finanskrisen, som har økt fokuset på topplederlønninger og bonuser, signaliserte arbeidstakere at de var skeptiske til toppsjefens lønns- og bonusvilkår, sier Carl Fredrik Bjor, administrerende direktør i Kelly Services.