Abonner
KARRIERE

Multiconsult og Equinor: Slik vurderer vi personlighet når vi ansetter

Når arbeidsgiver ber om at du skal være enten strukturert, fremoverlent eller løsningsorientert, er det en tanke bak.

Hanne Skattum jobber med rekruttering i Multiconsult. Hun synes personlige egenskaper kan være vanskelig å definere.
Hanne Skattum jobber med rekruttering i Multiconsult. Hun synes personlige egenskaper kan være vanskelig å definere. Foto: Multiconsult
Gi bort artikkelen
Kommenter
Kjersti Flugstad EriksenKjersti Flugstad EriksenJournalist
21. juni 2019 - 05:15
Les mer om:
EQUINORKARRIEREMULTICONSULTPERSONLIGE EGENSKAPERTU EKSTRA
Gi bort artikkelen
Kommentarer:
Du kan kommentere under fullt navn eller med kallenavn. Bruk BankID for automatisk oppretting av brukerkonto.
Tekjobb
Se flere jobber
Slik skaper du troverdig employer branding
Les mer
Slik skaper du troverdig employer branding
    En tjeneste fra