Den norske sykelønnsordningen er så god at tiltakene for å få ned sykefraværet ikke virker. Det mener Organisasjonen for økonomisk samarbeid og utvikling (OECD).
Mister insentiv
Med full lønn fra første sykedag og opptil et år er den norske sykelønnsordningen unik.
Artikkelen fortsetter etter annonsen
annonsørinnhold
Reduserte antall IT-systemer fra 14 til 5: Sparer store ressurser og gir full kontroll
– Den er mer sjenerøs enn i noe annet land. I Norge har ikke arbeidstakerne noe insentiv til ikke å være syk. Og det koster heller ikke arbeidsgiverne noe, sier seniorøkonom Christopher Prinz i OECD til Aftenposten.
Tiltak uten effekt
Han berømmer Norge for en rekke tiltak for å få ned sykefraværet, men tror samtidig at det sjenerøse systemet gjør at tiltakene ikke vil få noen effekt.
– Jeg er sikker på at man ikke hadde trengt å gjøre så store endringer i sykelønnsordningen for å få til en endring, sier han. (©NTB)
