Den norske sykelønnsordningen er så god at tiltakene for å få ned sykefraværet ikke virker. Det mener Organisasjonen for økonomisk samarbeid og utvikling (OECD).
Mister insentiv
Med full lønn fra første sykedag og opptil et år er den norske sykelønnsordningen unik.
– Den er mer sjenerøs enn i noe annet land. I Norge har ikke arbeidstakerne noe insentiv til ikke å være syk. Og det koster heller ikke arbeidsgiverne noe, sier seniorøkonom Christopher Prinz i OECD til Aftenposten.
Tiltak uten effekt
Han berømmer Norge for en rekke tiltak for å få ned sykefraværet, men tror samtidig at det sjenerøse systemet gjør at tiltakene ikke vil få noen effekt.
– Jeg er sikker på at man ikke hadde trengt å gjøre så store endringer i sykelønnsordningen for å få til en endring, sier han. (©NTB)
