21.500 bedrifter planlegger å ansette personer med realfagskompetanse i løpet av 2006.
– Dette er gode nyheter for alle som tar utdannelse innenfor realfag eller vurderer slik utdannelse. Men samtidig er det et alvorlig problem når næringslivet sliter med å få inn riktig kompetanse. Det kan virke hemmende for innovasjonstakten i norsk næringsliv, sier divisjonsdirektør Ragnhild Solheim i Norges Forskningsråd, i en melding.
To av tre ansetter nyutdannede
63 prosent av bedriftene ansetter nyutdannede. 34 prosent gjør ikke dette, enten fordi de ikke ansetter i det hele tatt eller fordi de krever erfaring.
– De fleste bedrifter ansetter nyutdannede, hvilket er oppmuntrende for studentene. Samtidig bør bedriftenes etterspørsel etter realfagskompetanse være et særlig viktig signal til alle som velger utdannelse i disse dager, sier Solheim.
Mangel på kompetanse
Undersøkelsen viser at etterspørselen etter realfagskompetanse vokser med bedriftens størrelse.
Over halvparten av de største bedriftene skal ansette folk med realfagskompetanse i år.
Bedriftene er særlig ute etter personer med kompetanse innenfor fag som matematikk, statistikk, IKT, elektronikk, maskin og bygg og anlegg. Behovet for realister er størst innenfor tjenesteytende næringer og i industrien, hvor tre av ti bedrifter planlegger ansettelser i 2006. Doktorgrad, sivilingeniør og høgskoleingeniør er de kvalifikasjonene næringslivet rapporterer dårligst tilgjengelighet på.
Undersøkelsen er utført av Perduco for Norges Forskningsråd blant 2000 bedriftsledere.
