Abonner
KARRIERE

«OK, Boomer»: Fire trekk som forklarer hvorfor du må håndtere yngre arbeidstakere annerledes enn eldre

Forskning peker på hvorfor de ulike gruppene bør behandles ulikt.

Det er forskjell på hvordan eldre og yngre arbeidstakere ser på det å ta imot kritikk og å følge regler, viser forskning.
Det er forskjell på hvordan eldre og yngre arbeidstakere ser på det å ta imot kritikk og å følge regler, viser forskning. Foto: Colourbox.com
Gi bort artikkelen
Kommenter
Av Mona Sæther Evensen
3. des. 2019 - 11:00
Les mer om:
ARBEIDSMILJØKARRIERELEDELSE
Gi bort artikkelen
Kommentarer:
Du kan kommentere under fullt navn eller med kallenavn. Bruk BankID for automatisk oppretting av brukerkonto.
Tekjobb
Se flere jobber
BioMar AS
Teknisk Sjef
BioMar AS
Myre |
2. mars
Teknisk Ukeblad Media AS
Leder salg
Nammo Raufoss AS
Prosessingeniør
Sandefjord kommune
Ingeniør innen vegfaget
Justervesenet
Målefysiker, kvanteteknologi og elektrisk måleteknikk
Eigersund kommune
Rådgiver vei og trafikksikkerhet
Tromsø kommune
Byggeleder
Avinor
Ingeniør Vann og avløp
Justervesenet
Målefysiker, analog elektrisk måleteknikk
Sporveien
Avdelingsingeniør automasjon
Justervesenet
Målefysiker, Fluid og Masse
Miljødirektoratet
Utviklingsorientert og tydelig seksjonsleder
Teknisk Ukeblad Media AS
Ansvarlig for data og innsikt
SKS
Senior prosjektleder vindkraft
Bilfinger Norway AS
Elektro- / Automasjonsingeniør
En tjeneste fra