Fra 1. juli i år er 600.000 arbeidstagere sikret obligatorisk tjenestepensjon (OTP).
Dette betyr at arbeidstagerne opparbeider seg pensjonsrettigheter fra arbeidsplassen. Men undersøkelsen til Storebrand viser at OTP ikke garanterer en god, økonomisk pensjonisttilværelse.
I et intervju med Aftenposten sier informasjonssjef Personmarked i Storebrand Livsforsikring, Bjørn Erik Sættem, dette:
– Innføringen av OTP kompenserer omtrent nøyaktig for innstrammingen i Modernisert folketrygd.
Ifølge den nye folketrygden forutsettes det at dersom folk lever lenger, vil pensjonen fra folketrygden reduseres. Grunnen er at den da skal fordeles over flere år, den såkalte delingstallmodellen. I Norge antas levealderen å øke med et år per tiår. Det betyr i så fal at når dagens 20-åringer når pensjonsalder i 2050, er levealderen 4 år lenger enn i dag.
Berører ikke Tekna-medlemmer
Visepresident i Tekna, Åsmund Knutsen, mener de aller fleste Teknamedlemmer ikke vil bli berørt av OTP.
– For Teknas medlemmer er det et stort flertall som har eksisterende tjenestepensjonsordninger, og innføring av OTP vil således ikke berøre dem.
For ingeniører er ikke OTP et konkurransedyktig element i betingelsene man får hos sin arbeidsgiver, ifølge Tekna.
– Stort sett vil de fleste arbeidsgivere ha bedre ordninger å tilby sine ansatte. Det har vært klart helt fra pensjonskommisjonen ble innført at veksten i de samlede pensjonsutgifter til Staten må kontrolleres. En OTP-ordning er innført for å sikre de arbeidstagere som ikke har hatt en tjenestepensjon tidligere, sier Åsmund Knutsen.
