Som et apropos til den aktuelle debatten om ny tjenestepensjon, AFP og om lederlønninger i de største bedriftene i Norge, kan det være interessant å se på hvordan pensjonistenes «lønnsutvikling» har vært i Telenor i de siste årene.
I dag har Telenor Pensjonskasse en ytelsesbasert pensjonsordning. De som var ansatt i Telenor i 1995 ble lovet av ledelsen den gang (Tormod Hermansen), at når de gikk fra Statens Pensjonskasse (SP) og til Telenors Pensjonskasse(TP) skulle ytelsene være minst like gode som i SP. Fagforeningene i Telenor godtok derfor at TP ble etablert i 1995 og at de ansatte ble overført til denne.
Selv ble jeg pensjonist i april 2003. Da pensjonen ble regulert i mai 2003, ble reguleringen fra TP null (0) %! Reguleringen i Folketrygden (FT) og i SP ble regulert med 4,96 % i 2003. I 2004 ble FT og SP regulert med 3,4 %. TP regulerte med 3,5 % etter endel skriverier i pressen. Telenor « kompenserte» med 0,1 % i forhold til FT og SP i 2004, sa ledelsen i Telenor (siden det ble nullregulering året før). I 2005 ble G-reguleringen i FT og SP på 3,3 %, mens TP regulerte med 4,05 %.
Summerer vi samlet regulering for årene 2003 til 2006, får vi følgende (pensjon i 2003 settes til 100):
For FT og SP:
I 2003/04 blir det en pensjonsøkning på: 100*1,0496= 104,96 %
I 2004/05 blir det: 104,96*1.034=108,53 (ref. år 2003)
og i 2005/06 blir det: 108,53*1,033=112,17 % (dvs. 12,17 % økning av pensjonen i løpet av 3 år.
For TP:
I 2003/04 blir det en pensjon på: 100*1,00= 100
I 2004/05 blir det: 100*1.035=103,50 (ref.2003)
og i 2005/06 blir det : 103,50*1,0405=107,69 (dvs. 7,69 % økning i løpet av 3 år).
Dette resulterer i en «underregulering» av pensjonen i TP i forhold til Statens pensjonskasse på 4,48 %. Løftene fra Telenor fra 1995 er altså brutt! Pensjonen som medlemmene får av Telenor er dårligere enn den vi hadde fått hvis vi hadde fortsatt medlemskapet i Statens pensjonskasse! Pensjonen gjelder for pensjonister, for enker og enkemenn og for uføre og etterlatte.
Telenor har gått med solide overskudd i alle disse tre årene. Aksjekursene har steget og utbyttet til aksjonærene (der staten er den største!) har økt år for år. For 2005 blir økning av utbyttet fra 2004 på hele 33 %, sier ledelsen i Telenor! Aksjeopsjoner til ledelsen i Telenor har også økt år for år (ref. medieoppslag). Ifølge årsberetningen for 2004 har konsernsjefen fått tildelt til sammen 500.000 opsjoner! Han satt i styret i TP i 2003 da nullreguleringen ble foretatt.
Det er staten, som er den største aksjonær og som har flertallet i styret i Telenor, som anvender det omvendte Robin Hood-prinsippet: Tar fra de fattige(etterlatte og uføre) og gir til den rike staten og til ledelsen i Telenor.
Inge Vabø
tidligere sjefsingeniør i Telenor
