I et nytt forskningsprosjekt påviser forskerne Daniel Ferreira ved London School of Economics og Renee Adams ved University of Queensland at mange kvinner i et bedriftsstyre ikke nødvendigvis er lurt.
Lavere verdi
Veldrevne selskaper med flere kvinner i styret går dårligere økonomisk enn andre selskaper, skriver Financial Times .
De tjener mindre penger og aksjekursen er lavere.
Forskerne har analysert resultater fra 2000 amerikanske selskaper i perioden 1996 til 2003. Studien er publisert i tidsskriftet Journal of Financial Economics.
Under press
Ferreira understreker at funnene ikke svekker argumenter om å øke kvinneandelen i styrene, slik Norge har gjort.
– Men vi kan se at når man bytter medlemmer i et styre, kan det få uante konsekvenser. Dette må man huske på når selskaper er under press om å endre styresammensetningen, sier han til avisa.
Til gjengjeld er styrer med flere kvinner bedre til å kontrollere og følge opp ledelsens arbeid. Kvinnelige styremedlemmer er også flinkere til å stille opp på styremøtene.
