Verken Nito eller Tekna har egne grupper i Skanska. Entreprenørgiganten har en såkalt husforening. Det betyr at alle ansatte er med i den samme foreningen.
– Ja, det stemmer. Vi har Skanskas funksjonærforening, bekrefter Pål P. Syse, konserndirektør for Human Resources.
Med unntak av LO-forbundet for Ledelse og teknikk, med 35 medlemmer, er ikke Skanska omfattet av noen hovedavtale.
– Det er fordi de ansatte har ønsket det slik. Skanskas ledelse har ikke øvd noe press i noen retning, sier Syse.
Syse kan ikke si noe om hvor mange ingeniører og sivilingeniører som vil måtte gå.
– Det er fordi vi ikke vet det ennå, men at også ingeniører og sivilingeniører blir rammet, er det ingen tvil om.
Syse sier at om regjeringen legger frem pakker som setter ny fart i byggenæringen, kan tallet bli redusert.
– Nedbemanningen vil skje ut over året, vi vil tilpasse oss utviklingen. Det kan bli bedre, men det kan også bli verre, sier Syse.
Skanska redusere sin kapasitet gjennom å nedbemanne med inntil 800 årsverk, av totalt 4700. Prosessen er allerede i gang og ca. 250 årsverk er avviklet til nå. Ca. 150 årsverk forventes avviklet ved naturlig avgang.
