Abonner
KARRIERE

– Statoil hadde ikke gjort disse endringene med et «winning team»

BI-professor mener Statoils lederrokering skyldes intern misnøye.

Jan Ketil Arnulf, BI-professor ved institutt for ledelse og organisasjon.
Jan Ketil Arnulf, BI-professor ved institutt for ledelse og organisasjon. Bilde: Maria Amelie
Gi bort artikkelen
Kommenter
Kjersti Flugstad EriksenKjersti Flugstad EriksenJournalist
3. mai 2018 - 10:39
Les mer om:
ENERGIKARRIERELEDERUTVIKLINGOLJE OG GASSSTATOIL
Gi bort artikkelen
Kommentarer:
Du kan kommentere under fullt navn eller med kallenavn. Bruk BankID for automatisk oppretting av brukerkonto.
Tekjobb
Se flere jobber
Tre jobbtilbud 10 måneder før masteravslutning!
Les mer
Tre jobbtilbud 10 måneder før masteravslutning!
    En tjeneste fra