Abonner
KARRIERE

– Statoil hadde ikke gjort disse endringene med et «winning team»

BI-professor mener Statoils lederrokering skyldes intern misnøye.

Jan Ketil Arnulf, BI-professor ved institutt for ledelse og organisasjon.
Jan Ketil Arnulf, BI-professor ved institutt for ledelse og organisasjon. Bilde: Maria Amelie
Gi bort artikkelen
Kommenter
Kjersti Flugstad EriksenKjersti Flugstad EriksenJournalist
3. mai 2018 - 10:39
Les mer om:
ENERGIKARRIERELEDERUTVIKLINGOLJE OG GASSSTATOIL
Gi bort artikkelen
Kommentarer:
Du kan kommentere under fullt navn eller med kallenavn. Bruk BankID for automatisk oppretting av brukerkonto.
Tekjobb
Se flere jobber
BioMar AS
Teknisk Sjef
BioMar AS
Myre |
2. mars
Teknisk Ukeblad Media AS
Leder salg
Justervesenet
Målefysiker, analog elektrisk måleteknikk
Teknisk Ukeblad Media AS
Ansvarlig for data og innsikt
Avinor
Ingeniør Vann og avløp
Justervesenet
Målefysiker, Fluid og Masse
Bilfinger Norway AS
Elektro- / Automasjonsingeniør
Sandefjord kommune
Ingeniør innen vegfaget
Miljødirektoratet
Utviklingsorientert og tydelig seksjonsleder
Sporveien
Avdelingsingeniør automasjon
SKS
Senior prosjektleder vindkraft
Tromsø kommune
Byggeleder
Justervesenet
Målefysiker, kvanteteknologi og elektrisk måleteknikk
Nammo Raufoss AS
Prosessingeniør
Eigersund kommune
Rådgiver vei og trafikksikkerhet
En tjeneste fra