Abonner
KARRIERE

– Statoil hadde ikke gjort disse endringene med et «winning team»

BI-professor mener Statoils lederrokering skyldes intern misnøye.

Jan Ketil Arnulf, BI-professor ved institutt for ledelse og organisasjon.
Jan Ketil Arnulf, BI-professor ved institutt for ledelse og organisasjon. Bilde: Maria Amelie
Gi bort artikkelen
Kommenter
Kjersti Flugstad EriksenKjersti Flugstad EriksenJournalist
3. mai 2018 - 10:39
Les mer om:
ENERGIKARRIERELEDERUTVIKLINGOLJE OG GASSSTATOIL
Gi bort artikkelen
Kommentarer:
Du kan kommentere under fullt navn eller med kallenavn. Bruk BankID for automatisk oppretting av brukerkonto.
Tekjobb
Se flere jobber
On- og offboarding av ansatte
Les mer
On- og offboarding av ansatte
Nammo Raufoss AS
Utviklingsingeniør analyse RAMS
Hydro
Vedlikeholdsspesialist vannkraft
Elvia AS
Eiendomssjef
Oslo kommune, Vann- og avløpsetaten
Byggeleder vann og avløp
Equinor ASA
Bli en del av utviklings­programmet i Nord-Norge
Nosyko AS
Daglig leder
Nammo Raufoss AS
Gruppeleder designavdeling
En tjeneste fra