Tandberg blar opp ca. 1,6 milliarder kroner i kontanter og aksjer for selskapet Codian.
Codian styrker Tandberg med sine produkter innen høykvalitets videokonferanseutstyr samt infrastruktur. I tillegg har Codian god teknologi for IP.
Økt etterspørsel
– Kundene foretrekker i økende grad video som et naturlig førstevalg for kommunikasjon, noe som driver opp etterspørselen, sier Tandbergs konsernsjef Fredrik Halvorsen.
![Bewi](https://images.gfx.no/80x/2804/2804082/last%2520ned%2520(3).png)
![](https://images.gfx.no/cx0,cy909,cw3333,ch1111,2000x/2852/2852172/DSC09536.jpg)
Tandberg mener kjøpet er viktig for å møte det økende behovet for videokonferanseutstyr og telepresence.
IP-ledere
— Dette oppkjøpet må ses i sammenheng med vårt ønske om å ta lederskapet innen videokommunikasjon over IP. Spesielt de store selskapene ser på video som en stadig mer naturlig måte å kommunisere på både internt og eksternt. Mange av våre kunder har flere tusen videosystemer fra store installasjoner på møterom til rene PC-baserte, sier teknologidirektør i Tandberg, Snorre Kjesbu.
Tandberg ønsker å flytte markedet over på en videosentrisk kommunikasjon i stedet for med lyd som i dag.
Den store britiske aktøren gir det norske selskapet tilgang til infrastrukturkomponenter som skalerer, forenkler og gir interoperabilitet og pålitelighet.
Brubygger
— Codian er kjent for å ha den beste MCU-en (Multipoint Control Unit) i verden som kan koble sammen alt fra høydefinisjon video til desktopsystemer uavhengig av hvem som har levert utstyret, sier Kjesbu.
En MCU er en videobru som gjør det mulig å sette opp en videokonferanse mellom flere parter. MCU-en kan kode individuelle bildestrømmer til alle deltakerne.
– I tillegg har de en skalerbar arkitektur og det er helt sentralt hvis video skal bli selve kommunikasjonsfundamentet i bedriftene. Det skal mye muskler til for å klare dette i HD, sier Kjesbu.
Mer FoU
En effekt av oppkjøpet er at Tandbergs avdeling for forskning og utvikling øker med 50 mennesker.
—Det betyr ikke av kommer til å få nok slike folk. Dette gir oss bare en mulighet til enda raskere vekst i framtiden og vi kommer til å rekruttere flinke mennesker i samme tempo som før, sier teknologidirektøren.