Telenor er positiv til kjønnspoeng: Kvinneandelen er ikke er høy nok
Flere teknologi- og konsultselskaper mener det er behov for å øke kvinneandelen på teknologi- og ingeniørstudiene.
Elisabeth Melander Stene, HR-direktør i Telenor, har forståelse for at det er behov for å ha tiltak for å fremme en større kvinneandel i teknologifag.Foto: Martin Phillip Fjellanger
