En ny rapport fra IHS Global Insight viser at olje- og gassbransjen i USA vil trenge opptil en million flere arbeidstakere innen 2020.
– Fullt økonomisk bidrag fra den ukonvensjonelle olje- og gassverdikjeden og energirelatert kjemisk produksjon har tilført 2,1 millioner arbeidsplasser i 2012. Det forventes at det vil øke til nesten 3,1 millioner ved utgangen av tiåret, og nesten 3,9 millioner i 2025, ifølge rapporten fra IHS.
Rapporten heter Americas New Energy Future: The Unconventional Oil and Gas Revolution and the Economy – Volume 3: A Manufacturing Renaissance, og er en del av et lengre studie av bransjen.
Les også: Ikke siden 2002 har flere ingeniørstudenter strøket
Økt konkurransekraft
– De økonomiske og sysselsettingsbidragene fra ukonvensjonell olje- og gassproduksjon blir mer synlige i hele USAs økonomi. Konsekvenser av det er økte husholdningenes inntekter og mer handel. USAs konkurransekraft i verdensøkonomien øker også som følge av det, ifølge rapporten.
Det spås behov for arbeidskraft innenfor alle områder i energisektoren, fra letefasen til utvinning og distribusjon.
– Verdikjedens årlige bidrag til BNP vil nesten dobles, fra nesten 284 milliarder dollar i 2012 til nesten 533 milliarder i 2025. Statens inntekter vil gjennomsnittlig være 115 milliarder dollar i året, og vil vokse med totalt mer enn 1.6 billioner (eng. trillion, red.anm.) fra 2012 til 2025.
Les også: Så mye tjente Statoil-sjefen i fjor
![Grafen viser aldersfordelingen i norsk offshoresektor. Kilde:IRIS, Universitet i Stavanger.](https://images.gfx.no/580x/1719/1719521/1200026755.jpg)
Generasjonsskifte
Enkelte oljeselskaper i USA forventer å miste så mye som 25 prosent av deres arbeidskraft på grunn av generasjonsskifte.
![HP Norge](https://images.gfx.no/80x/2757/2757793/hp%2520logo.png)
![](https://images.gfx.no/cx0,cy1244,cw8192,ch2731,2000x/2848/2848258/hp_day4_roz_ambiente_maja_0384_shot_086%2520(1).jpg)
Situasjonen er lignende for Norge. 25 prosent av operatørselskapenes offshoreansatte er 55 år eller eldre.
Det betyr at 25 prosent kommer til å gå av med pensjon i løpet av de neste ti årene. Det viser den ferske rapporten «Offshoreansatte:Hvem er de? Hvor mange må erstattes i årene framover?» fra Universitet i Stavanger, IRIS.
Rapporten viser offshoreansatte i 2012 fordelt på alder og aktivitet. Operatørselskaper peker seg ut med en betydelig høy andel eldre arbeidstakere.
– For offshoreansatte er andelen 17 prosent, men dette er jo også høyt, sier Atle Blomgren, seniorforsker og en av forfatterne av rapporten.
Det er samtidig få ansatte i aldersgruppene 32-34 år. Det kan skyldes et fall i rekrutteringen i perioden 1999-2001.
– Dette er generasjonen som er født rundt 1980, og som skulle ut i lære rundt tusenårsskiftet da oljeprisen var på sitt aller laveste. Lærdom: Det kan straffe seg å kutte ned på rekruttering i nedgangstider, avslutter Blomgren.
Les også:
![Innovasjon Norge](https://images.gfx.no/80x/2828/2828923/df17d6fe-c2a4-45b1-ada6-7cd31fc3c531.png)
![Derfor har norske bedrifter et unikt forsprang i India nå](https://images.gfx.no/1000x333/2846/2846314/image.png)
GE kan redde oljestudie ved Universitetet i Stavanger
Nå blir «tjukkaser» nektet å fly offshore
De har 638.000 i lønn. Under halvparten har høyere utdanning