– Vi har skapt arbeidsplasser folk flykter fra for å få gjort jobben sin

Vekst betyr ikke nødvendigvis å jobbe mer, men alternativet krever en betydelig kulturendring. Ny bok tar for seg overgangen fra 5 til 4 dagers arbeidsuke i en dansk bedrift.

Hvis det skal kuttes 20 prosent av arbeidsuka uten å fire på vekst og omsetning, kreves en gjennomgripende forandring med nye arbeidsprosesser, automatisering og først og fremst vilje til å skrote gamle vaner og prøve ut helt nye metoder å jobbe på. Illustrasjon: Lasse Gorm Jensen

Gi bort artikkelen

Kommenter

Av Lene Wessel, Ing.dk

26. juni 2019 - 12:40

Les mer om:

FIREDAGERS ARBEIDSUKE KARRIERE TU EKSTRA

Gi bort artikkelen

Kommentarer:

Du kan kommentere under fullt navn eller med kallenavn. Bruk BankID for automatisk oppretting av brukerkonto.

Tekjobb

Se flere jobber