Stillingen som vegdirektør er lyst ut.
Rekrutteringsfirmaet BackerSkeie har fått i oppdrag å bistå Samferdselsdepartementet med å finne ny vegdirektør etter at Terje Moe Gustavsen døde i i begynnelsen av mai.
I utlysingen av stillingen omtales situasjonen for Vegvesenet blant annet slik:
![HP Norge](https://images.gfx.no/80x/2757/2757793/hp%2520logo.png)
![](https://images.gfx.no/cx0,cy1338,cw8192,ch2731,2000x/2848/2848265/hp_day2_ernesto_beach_robert_0342_shot_124%2520(1).jpg)
"Statens vegvesen er i stor omstilling som følge av overføring av vegadministrasjon til fylkeskommunene, digitalisering av tjenester og effektivisering av alle deler av virksomheten. Ny vegdirektør skal lede en kompleks kompetanseorganisasjon i endring, og med en bred nasjonal tilstedeværelse.
Derfor er Samferdselsdepartementet ute etter en "strategisk, tydelig og samlende direktør med bred ledererfaring fra komplekse organisasjoner".
Gjennomføringsevne
Solid samfunns- og rolleforståelse - og evnen til å lede omstillingsprosesser - er viktige egenskaper for den nye vegdirektøren:
"Statens vegvesen er en kunnskapsorganisasjon med en sentral rolle i en sektor med stor samfunnsmessig betydning og oppmerksomhet. Ny vegdirektør må kunne håndtere et bredt spekter av oppgaver, der solid samfunns- og rolleforståelse, og evne til å lede endrings- og omstillingsprosesser er sentralt for å lykkes. Vi ser etter en leder som har evne til å samle organisasjonen rundt langsiktige utviklingsmål, sette retning for omstillingsarbeidet, og som har gjennomføringsevne i forhold til vedtatte mål og strategier."
- Departementet: Arbeidet med å finne ny vegdirektør har startet
Ikke krav om samferdselserfaring
Erfaring fra eller innsikt i transportsektoren er en fordel, men ikke noe krav for den nye vegdirektøren.
Den nye lederen skal ha "et høyt ambisjonsnivå, og oppnår tillit både i egen organisasjon og eksternt", som det heter i utlysingen.
De aktuelle kandidatene forventes å være "trygge i lederrollen, og har god evne til relasjonsbygging og samhandling internt og eksternt."
Og: "Erfaring fra og/eller innsikt i transportsektoren er en fordel."
Stillingen er et åremål for seks år med mulighet for forlengelse i en ny seksårsperiode. Lønn etter avtale.
Direktøren må kunne sikkerhetsklareres for nivå hemmelig.
PS: Etter søknadsfristen blir det laget en offentlig søkerliste. Søkerne kan bli oppført på offentlig søkerliste selv om de har bedt om konfidensiell behandling. Søkerne vil i så fall bli forhåndsvarslet om offentliggjøring.